4月18日，川投集团人力资源部副部长侯候一行前往川投盛榉公司开展人力资源业务实地调研。川投大健康产业集团党委副书记、职工董事、工会主席王少甫，川投盛榉公司党支部书记、执行董事、总经理杨飞陪同调研。

侯候一行深入生产经营一线，详细了解了川投盛榉公司组织框架、人员配置、员工薪酬水平等情况，对川投盛榉公司长效管控人工成本、持续提升经营质效给予了充分肯定，并收集整理了养老业务板块人力资源管理的优秀做法和经验。

王少甫指出，川投盛榉公司要锚定集团公司“十四五”战略规划，在人工成本管控、工资总额管理、全员绩效考核上精准发力，切实提升全员劳动生产率，持续拓宽人员招聘及储备渠道，建设素质优、本领强、水平高的养老服务人才队伍，成为省属国企办养老的旗帜和标杆。

杨飞表示，川投盛榉公司下一步将严格贯彻落实集团公司人力资源管理各项工作部署，建立员工职业发展通道，完善收入分配机制，营造干事创业氛围，将养老专业队伍打造成为高质量发展的特色亮点，擦亮“川投舒适之家”养老品牌。

川投大健康产业集团党委组织部，川投盛榉公司领导班子、综合事务部参加调研。