2月10日，川投盛榉公司在川投舒适之家·武侯吉福院开展员工精细化管理培训。本次培训由原四川省老龄委主任聂奎为公司及所属项目全员分享老龄办养老服务工作心得体会。在乙巳蛇年开年之际，为全体员工注入强心剂，提振工作积极性，立足各自岗位发光添彩，奋力实现一季度“开门红”。

聂奎结合自身工作履历和经验，向全体参训人员讲授了如何在银发浪潮下，找准自身定位、个人追求、发展目标，在老龄工作中实现自我价值。他指出，“川投舒适之家”作为省属国企首个连锁化养老品牌，全体人员要用好平台优势，紧跟省委省政府老龄工作要求，持续学习、不断精进技能本领，找到工作与生活的平衡，享受工作成就感给生活带来的乐趣。

他强调，全体人员在工作中一是坚守爱老敬老服务的初心，保持真诚热情的服务态度，用心用情服务好广大需求长者及家属。二是持续强化自身工作使命感、荣誉感，对所从事的工作报以敬畏之心，以严谨细致的作风取得优秀的工作业绩。三是常态化学习与实践，用理论学习丰富实践，用实践活动验证理论学习，促进个人专业技术知识、综合能力水平的长效提升，在服务长者的同时达到个人发展的满足与质变。